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ウェビナー内容
少子高齢化が急速に進展し、日本の総人口は減少の一途をたどるなか、2021年には労働力人口が前年比で8万人減少（※）するなど、将来に向けて人材不足問題は加速すると予測されます。このような中、解決策の一つとして、「シニア人材」の活用があげられます。しかしながら、定年延長や厚生年金受給年齢の引き上げ等の法改正や制度などの整備が進む一方、企業のシニア人材活用が大きく進んでいるとは言えない状況です。そこでこのたび当社は、「シニア人材活用」を推進するために今企業が取り組むべきこと、シニア人材の意識改革、そして今後の構想について、経営者や人事担当者向けの無料オンラインセミナーを開催します。
※ 2022年2月1日公表 総務省統計局公表 「労働力調査（基本集計） 2021年（令和3年）平均結果」より
セミナー概要
『少子高齢化・労働人口の減少による人材不足問題に対して「シニア人材活用」を解決策にするための要点は何か？』
プログラム
1．「定年再雇用制度はもう古い！人材不足解消のための現実解」
～シニア人材×異業種を上手に受け入れるための経営と人事部が今取り組むべきこと～
グローウィン・パートナーズ株式会社Strategy & Operations事業部HRコンサルティング部
シニアマネージャー 山本 怜美 氏
2．シニア人材のキャリア意識とその意識改革の必要性
SKG株式会社 代表取締役／人事コンサルタント 嶋木 利哉 氏
3．ヒューマンリソシアにおけるシニア人材活用の事例と今後の構想
ヒューマンリソシア株式会社 事業戦略推進本部／取締役 入江 直樹
開催概要
| 日時 | 2022/07/21(木) 13:00 ～ |
|---|---|
| 所要時間 | 13:00-14:30（約1時間半） |
| 費用 | 無料 |
| 参加方法 | オンライン開催 |
| 主催者 | ヒューマンリソシア株式会社 |
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