※こちらは株式会社NEWONE様主催のウェビナーです。詳細・お問い合わせは下記リンクよりご確認ください。
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ウェビナー内容
人的資本経営元年と言われる2022年。昨年から急速に注目度が高まった人的資本の最大化に向けて、エンゲージメントの高い組織づくりと、社員のキャリア自律支援が経営や人材開発部において、喫緊のテーマとなっています。
一人ひとりがキャリアオーナーシップを持ち、仕事や日常生活の中で、キャリアトランスフォーメーション（＝CX）を促していくためには、キャリア開発を日常的にトレーニングしていくことが必須です。
このキャリア開発のトレーニングをより効果的に行うツールとして、今回、弊社顧問の法政大学の田中研之輔氏と共に「キャリアクラフト診断」を開発しました。
今回はキャリアクラフト診断のリリース記念し、プロティアン・キャリアの第一人者でもある田中研之輔氏より、人的資本の最大化に向けたキャリアトレーニングの方法とキャリアクラフト診断について解説いただきます。
また、弊社代表上林とのパネルディスカッションでは、キャリアクラフト診断の活用シーンや調査レポートの結果から見えた年代別に陥るポイントや具体的に意識する行動についてお伝えいたします。
◆開催概要
《日時》2021年 7月 21日（木） 開始：13:00〜 14:30（終了予定）
《視聴方法》「Zoomウェビナー」と「YouTube」でライブ配信を予定しています。
※お申込みの方へ開催の2日前までに視聴アドレスをご案内いたします
《料金》無料
《定員》200名
《お申込み》https://new-one.co.jp/seminar/careerlive3/
◆当日のスケジュール
13:00-13:05 オープニング
株式会社NEWONE マネジャー 小野寺 慎平
13:05-13:45 講演
「人的資本の最大化に向けたキャリアトレーニング、キャリアクラフト診断解説」
法政大学 キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔氏
13:45-14:30 パネルディスカッション
「キャリアクラフト診断の活用シーンと体験」
法政大学 キャリアデザイン学部教授 田中 研之輔氏
株式会社NEWONE 代表取締役 上林 周平
モデレーター：株式会社NEWONE マネジャー 小野寺 慎平
※内容は一部変更になる可能性がございますので、予めご了承ください
以下のような課題感をお持ちの企業人事の方、経営者の方、ぜひご参加下さい。
- 人的資本の開示に向けて、社員のキャリア教育を検討している
- キャリア教育の必要性を感じているが、離職につながる不安がある
- 社員が豊かな人生を歩むためのキャリア形成のヒントを得たい
- 社員のエンゲージメントを高め、組織力を最大化したい
- 仕事に前向きに取り組む社員を増やしていきたい
開催概要
| 日時 | 2022/07/21(木) 13:00 ～ |
|---|---|
| 所要時間 | 約1時間30分（13:00〜 14:30） |
| 費用 | 無料 |
| 定員 | 200名 |
| 主催者 | 株式会社NEWONE |
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